Vítejte na našich stránkách

Pístina - domov pro osoby se zdravotním postižením je příspěvková organizace zřízená Jihočeským krajem. Najdete nás v obci Pístina nedaleko města Stráž nad Nežárkou. 

Poskytujeme jednu registrovanou pobytovou sociální službu pro více jak sedmdesát dospělých žen s mentálním, případně kombinovaným postižením.
 
Na těchto stránkách se dozvíte aktuality z dění v našem domově, stejně tak jako zde naleznete i dokumenty k sociálním službám nebo k procesu transformace sociálních služeb, do kterého je naše organizace zapojena.
 
 

Aktuálně


Kapacita naší služby - 02.07.2010

clanky_10.jpg

V naší sociální službě - domově pro osoby se zdravotním postižením - nemáme aktuálně žádná volná místa.

Původní kapacita naší služby byla v souvislosti s nutností zvýšení kvality bydlení a se zařazením do projektu Podpora transformace sociálních služeb snížena usnesením Rady Jihočeského kraje ze dne 22. 6. 2010 z původních 75 na nynějších 72 lůžek.

Chcete-li si přesto požádat o sjednání služby a nechat se zařadit do evidence zájemců, neváhejte se na nás obrátit s žádostí o bližší informace.   [MH] 

 



Základní prohlášení - veřejný závazek - 01.09.2010

clanky_37.jpg

Jako další materiál po Etickém kodexu zaměstnance jsme vydali dokument Základní prohlášení - veřejný závazek.

V něm je popsáno co poskytujeme za službu, kdy a kde, pro koho je určena, jak je poskytována - tedy za jakých podmínek a pravidel a proč - tedy s jakým cílem.

Zveřejněním tohoto dokumentu se hlásíme k plnění naší zákonné povinnosti - k závazku veřejné a transparentní sociální služby společnosti.   [MH]

 
 


 

Etický kodex zaměstnance - 31.08.2010

clanky_36.jpg

Dnešního dne jsme dokončili týmovou práci na novém Etickém kodexu zaměstnance. Je to jeden z prvních výstupů práce skupiny pro zavádění standardů kvality sociálních služeb, která začala v našem domově pracovat na jaře 2010. Jejím úkolem je postupná revize všech vnitřních pracovních postupů a procesů, které mají vliv na kvalitu práce s klienty a tím vlastně i na kvalitu jejich dalšího života.

Etický kodex zaměstnance vznikl jako jeden z prvních materiálů, protože ho považujeme všichni za důležitý vnitřní dokument, kterým si otevřeně nastavujeme pomyslnou laťku pro vlastní jednání a chování vůči klientům, kolegům, veřejnosti a nakonec i každý vůči sobě samému.

A přestože jsme se při jeho tvorbě samozřejmě inspirovali mnoha jinými veřejně dostupnými, nakonec jsme se dokázali vyhnout doslovnému kopírování a vytvořili jsme svůj jedinečný a unikátní etický kodex - takový, který je šitý na míru právě nám.   [MH]

 


 

Publicita transformace sociálních služeb - 17.08.2010

clanky_35.jpg

Ministerstvo práce a sociálních věcí na svých stránkách shromažďuje mediální výstupy o procesu transformace a deinstitucionalizace v regionech. Mimo jiné tam najdete i články o nás.   [AA]

 

 

 


 

počítadlo přístupů: